Posts Tagged: Ledelse og arbeidsliv

Tilkoblet, men alene?

Dette blogginnlegget er en noe redigert utgave av en tale jeg holdt på gudstjenesten under en leder- og inspirasjonssamling for ledere i lokale Adventistkirker i Nord Norge, september 2012. Temaet for helgen var relasjonskompetanse,  betydningen av relasjoner i ledelse av frivillige

Tilkoblet, men alene?

Dette blogginnlegget er en noe redigert utgave av en tale jeg holdt på gudstjenesten under en leder- og inspirasjonssamling for ledere i lokale Adventistkirker i Nord Norge, september 2012. Temaet for helgen var relasjonskompetanse,  betydningen av relasjoner i ledelse av frivillige

En flaske vann, en dusj og en sykkeltur

Jeg skriver om mye rart på denne bloggen. Den skal egentlig mest handle om ledelse, utvikling og kommentere saker som opptar meg i samfunnsdebatten. I tillegg bruker jeg ganske mye tid på kategorien På leit…. der jeg deler tanker om

En flaske vann, en dusj og en sykkeltur

Jeg skriver om mye rart på denne bloggen. Den skal egentlig mest handle om ledelse, utvikling og kommentere saker som opptar meg i samfunnsdebatten. I tillegg bruker jeg ganske mye tid på kategorien På leit…. der jeg deler tanker om

Ledere på dypt vann

Noen er ledere er på dypere vann enn andre. Denne uka er intet unntak i så måte, men vi har sett forskjellige måter å holde seg flytende på. Her er et par saker fra nyhetene denne uka, kommentert med ledelsesøyne.

Ledere på dypt vann

Noen er ledere er på dypere vann enn andre. Denne uka er intet unntak i så måte, men vi har sett forskjellige måter å holde seg flytende på. Her er et par saker fra nyhetene denne uka, kommentert med ledelsesøyne.

Læring for (arbeids)livet

17. august 2011 For et par år siden bytta jeg beite og gikk fra frivillig sektor til statlig sektor. Etter mange år i Røde Kors har jeg nå fått anledning til å bryne meg på utfordringene i Husbanken. Offentlig sektor

Læring for (arbeids)livet

17. august 2011 For et par år siden bytta jeg beite og gikk fra frivillig sektor til statlig sektor. Etter mange år i Røde Kors har jeg nå fått anledning til å bryne meg på utfordringene i Husbanken. Offentlig sektor

Mot normalt

31.mai 2011 Ikveld har jeg gått gjennom Klingenberg gt i Oslo og passert byens revyscene nr 1: Chat Noir. Utenfor Chat Noir står en statue av Leif Juster i kjent positur- altfor lange bein og hengslete i kroppen. Det kunne

Mot normalt

31.mai 2011 Ikveld har jeg gått gjennom Klingenberg gt i Oslo og passert byens revyscene nr 1: Chat Noir. Utenfor Chat Noir står en statue av Leif Juster i kjent positur- altfor lange bein og hengslete i kroppen. Det kunne

Alenegang, ensomhet og frykt

I en pause under et lederutviklingsseminar lekte jeg og et par lederkollegaer med hva som kunne være gode antiverdier for virksomheten vi jobber i.  Med antiverdier menes verdier som ville motvirke kulturen vi ønsker å skape. Etter litt fram og

Alenegang, ensomhet og frykt

I en pause under et lederutviklingsseminar lekte jeg og et par lederkollegaer med hva som kunne være gode antiverdier for virksomheten vi jobber i.  Med antiverdier menes verdier som ville motvirke kulturen vi ønsker å skape. Etter litt fram og

Lederutvikling til glede eller besvær?

I april 2010 sendte jeg avgård en tweet på Twitter som sa noe sånt som at ‘[…]overalt hvor jeg kommer er det noen som skal utvikle meg‘. Tweeten ble sendt avgårde i avmakt for dagene som lå foran meg med

Lederutvikling til glede eller besvær?

I april 2010 sendte jeg avgård en tweet på Twitter som sa noe sånt som at ‘[…]overalt hvor jeg kommer er det noen som skal utvikle meg‘. Tweeten ble sendt avgårde i avmakt for dagene som lå foran meg med